幸福的人都是相似的，而不幸的人卻有著各自的不幸，列夫托爾斯泰這句話放在職場上也同樣奏效。差別在于，能在職場上感到幸福的人屈指可數(shù)，大多都是感受著各種不幸的搬磚人士。

01

不加班才不正常

    自從一批【狼性】公司崛起，整個社會紛紛效仿，加班加成日常，不加班才是不正常。如果不加班，領導要么懷疑你工作量不飽和，要么懷疑你偷懶工作態(tài)度有問題。8小時工作制就是現(xiàn)代社會的一個笑話，和【馬云說自己最后悔的就是創(chuàng)辦阿里巴巴】一樣可笑。

    過勞成疾或者直接猝死的新聞如今屢見不鮮，身心俱疲之后，只有發(fā)工資的那一刻感到由衷的高興。

02

劃水劃成廢人

     人集中注意力干一件事時，會覺得時光飛逝。而當你無所事事，不得不找點雜事來消磨時間的時候，會覺得度日如年，5分鐘能過程50分鐘。

    上班劃水其實并不好受，一會刷刷朋友圈，一會看看新聞，一會逛逛淘寶，就是不干正事，一天下來，形如鬼魄。久而久之，時間照樣前進，但你的能力還留在原地，離廢人也就不遠了。

03

開不完的會

     很多人都有這種疑惑：開會時間比工作時間還長，有時還以為這份工作叫做【開會】。為什么公司這么愛開會？某心理學博士表示：沒能力的人坐在會議上，就有在做事的錯覺。咦，是不是醍醐灌頂了。

     當開會已經超出了它真正的目的，冗長得讓人不耐煩，那這完全就是在浪費生命，建議公司打精神損失費作為補償。

04

職場社交也要人命

    只要有中國人的地方就是人情社會，只是強弱程度和表現(xiàn)形式不同而已。職場社交有時更要人命，因為這關系到了實際利益。

   辦公室斗陣不比宮斗輕松，拉幫結派，站隊抱團都是常事。如何在這樣錯綜復雜的斗爭中明哲保身，對于很多人來說不是一件容易事。學校里沒有教過的事，職場會慢慢教給你，只是或許會上你付出一些代價。

05

致命的焦慮

    不焦慮，都不好意思叫自己職場人士，如果沒有生活的壓力，誰愿意朝九晚五不知道幾點的來搬磚？尤其是人到中年，上有老下有小，一身房貸車貸，不敢指望別人，只能依靠自己。工作上前有同齡人競爭激烈，后有生猛的年輕人追趕，稍出差錯就是真的要命。

    被生活逼著往前走，不斷挑戰(zhàn)你的崩潰底線。還記得被突然辭退后跳樓的某工程師嗎？這樣的人不止一個。

06

互相diss是常事

    當你向朋友抱怨今天同事干的事有多蠢的時候，說不定他也在微信群里義憤填膺地吐槽你。你見同事多傻X，而同事見你應如是。大家表面云淡風輕，背地里早就不知道diss過多少次。

   力具有相互性，而同事之間也如此。但礙于同事的關系，大家不會明面撕破臉，只會暗暗使絆子，讓彼此內心白眼更翻上天。

     大家都有過想拍桌子大吼一聲【老子不干了】的時候?！臼澜缒敲创?，我想去看看】這是世界上最具情懷的辭職書，沒有之一。

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